Tuổi trẻ hôm nay chung tay xây ngày mới
Dù lên rừng hay xuống biển
Vượt bão giông vượt gian khổ
Tuổi trẻ kề vai vững vàng chân bước bạn ơi!
Đây là những câu hát trong ca khúc “Khát vọng tuổi trẻ” mà tác giả Vũ Hoàng sáng tác vào khoảng năm 1995. Từ “trẻ” vốn là một từ mang theo nhiều cảm xúc tích cực, bởi đi kèm với đó là năng lượng, nhiệt huyết và tinh thần xông pha. Alphanam là một tập thể với các thành viên đa dạng về độ tuổi, nhưng tinh thần “trẻ”, ý chí “trẻ” luôn là phẩm chất bất biến. Đó chính là động lực để người Alphanam chân cứng đá mềm; vượt qua biết bao cam go, thử thách.
NHỮNG DẤU ẤN “TRẺ” ĐẶC BIỆT
Đối với người Alphanam, dấu ấn “Trẻ” mang những hàm nghĩa rất đặc biệt. Năm 1995, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải thành lập Công ty TNHH Alphanam. Thời điểm đó, người thanh niên Nguyễn Tuấn Hải đang ở độ tuổi 30, sung sức và đầy hoài bão. Việt Nam khi ấy cũng mới bước vào thời kỳ Đổi mới, mở cửa giao thương và làm quen với kinh tế thị trường. Lúc đó, vốn liếng lớn nhất của một thanh niên tuổi 30 là khát vọng tuổi trẻ, là ước mơ được nhìn ra thế giới và có thể làm được điều gì đó ý nghĩa, cống hiến cho xã hội. Trong một bài phỏng vấn với VnExpress về những khoảnh khắc đáng nhớ nhất trong cuộc đời kinh doanh và cách truyền cảm hứng cho con, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải chia sẻ: “Khi thành lập Alphanam, tôi đã nghĩ sẽ chỉ làm những gì mình không biết. Khi đó, tôi đi tìm người giỏi nhất về làm, tôi liên tục đi học về quản lý và đi tìm những chuyên gia hàng đầu để cộng tác cùng mình…”.
“Chỉ làm những gì mình chưa biết” – tinh thần không ngại thử nghiệm cái mới đã được người thuyền trưởng nung nấu và thực hiện ngay từ những ngày đầu tiên xây dựng và hình thành Alphanam. Với mong muốn có thêm nhiều kỹ năng mềm để vận hành doanh nghiệp hiệu quả, người thanh niên Nguyễn Tuấn Hải đã không ngừng học tập, liên tục học thêm các lớp kỹ năng ngắn hạn. Trải qua một quá trình rèn luyện và trải nghiệm, Chủ tịch của chúng ta lúc bấy giờ đã đúc rút và viết ra bộ nguyên tắc, giá trị và sứ mệnh của Alphanam, cùng kim chỉ nam hoạt động “Đi trước một bước” – đúng
với tinh thần tiên phong của tuổi trẻ. Thành quả cho những ngày học tập và hoàn thiện không ngừng chính là giải thưởng cao quý – Doanh nhân Sao đỏ năm 1999.
Nhắc đến giải thưởng Sao Đỏ, không thể không nói về Doanh nhân Sao đỏ trẻ tuổi nhất năm 2022 – Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam Nguyễn Ngọc Mỹ. Ngày 8/11/2022 là một dấu mốc đặc biệt của Alphanam, khi Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ – Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Alphanam vinh dự nhận giải thưởng Sao Đỏ – Top 10 doanh nhân trẻ tiêu biểu Việt Nam. Và vào năm 2022, Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ cũng là “Sao đỏ” trẻ tuổi nhất được xướng tên trong Top 10 hạng mục giải thưởng này.
Đây là giải thưởng cao quý nhằm vinh danh những doanh nhân trẻ xuất sắc, có nhiều đóng góp cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của đất nước,
là những tấm gương tiêu biểu cho doanh nhân trẻ và thanh niên trong việc xây dựng hình ảnh Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu trong thời kỳ mới. Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ trở thành Sao Đỏ thứ hai của Tập đoàn Alphanam, sau Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải – top 10 Sao Đỏ đầu tiên của Việt Nam năm 1999. Từ năm 2022, Alphanam có hai “Sao Đỏ” và sự góp mặt của Ms. Nguyễn Ngọc Mỹ trong đội ngũ Sao Đỏ sẽ đại diện cho lớp doanh nhân trẻ thế hệ mới kế thừa những giá trị cốt lõi đã được hình thành và vun đắp nhiều năm qua của thế hệ đi trước; cộng với sự sáng tạo, đột phá trong tư duy và cách làm để góp sức hiện thực hoá khát vọng đưa Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng trên trường quốc tế.
Từng ngày trôi qua, người Alphanam vẫn đang nuôi dưỡng niềm tin và ý chí, song song với đó là phát huy tinh thần tuổi trẻ trong từng suy nghĩ và hành động. Đồng thời lan tỏa nguồn năng lượng của sự tích cực và tươi vui mỗi khi có cơ hội. Tại sự kiện kỷ niệm 28 năm sinh nhật Tập đoàn, ca khúc “Bài ca tuổi trẻ Alphanam” cất lên – cũng là tuyên ngôn của những người Alphanam về tinh thần xung kích, dám nghĩ dám làm và dám đương đầu với mọi khó khăn. Đơn giản, vì đó là Tuổi trẻ!
“Tuổi trẻ này mình cùng nhau, khoác vai đi từ sáng tới đêm.
Hát lên như chưa từng được hát,
Alphanam ta bước chung đường.
Đời này của mình ngắn lắm, sống vui đi quên hết âu lo.
Sống như ta chưa từng được sống, cầm bàn tay nhau đi qua đêm dài…”
Trên khắp các văn phòng, công trường, khách sạn từ Bắc đến Nam, người Alphanam luôn giữ vững tinh thần “quyết chiến quyết thắng”, nhiệt huyết và hăng say, làm việc bất kể ngày đêm để kịp tiến độ đề ra. Bởi vậy, Alphanam tự hào về một đội ngũ nhân sự phong phú về tuổi đời, thế hệ nhưng có một điểm chung rất lớn đó là “tinh thần tuổi trẻ”.
TUỔI TRẺ ALPHANAM
“Alphanam là tuổi trẻ của tôi!”
Đó là tâm sự của một số Cán bộ Nhân viên (CBNV) Alphanam về tình cảm dành cho Tập đoàn. Có những người đã gắn bó 5 năm, 10 năm, 15 năm thậm chí 20 năm. Số năm đồng hành cùng Alphanam của họ còn nhiều hơn số tuổi các thành viên gen Z của Tập đoàn. Alphanam là thanh xuân, là tuổi trẻ của rất nhiều CBNV Alphanam. “Tôi đã trải qua cả cuộc đời mình ở Alphanam. Có lẽ tôi là “người trong lòng Alphanam” ngay từ khi Tập đoàn vừa thành lập, và tôi tham gia vào quá trình lớn mạnh của Alphanam như một cán bộ mẫn cán vậy” – ông Bùi Hoàng Tuấn, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần (CTCP) Alphanam E&C từng chia sẻ trong một bài phỏng vấn với Kênh Nội bộ Alphanam.
Với họ, thâm niên gắn bó là con số, quan trọng hơn cả là họ đã dành tuổi trẻ của mình ở Alphanam, ở nơi mà họ coi là ngôi nhà thứ hai trong tim họ. Giờ đây, họ đã trở thành những thành viên cốt cán của Tập đoàn với số năm thâm niên đáng tự hào, và họ vẫn đang từng ngày cống hiến cho Alphanam với nhiệt huyết của tuổi “trẻ”. Bên cạnh các thành viên lâu năm, hiện nay thế hệ gen Z đến với Alphanam với số lượng ngày càng đông đảo và mang theo những góc nhìn rất “trẻ”. Tính đến thời điểm tháng 2/2023, gen Z (độ tuổi từ 1997 trở về 2012) chiếm 14,7% số lượng thành viên của Tập đoàn. Tính đến năm 2024, con số ấy đã tăng lên khá nhiều. Gen Z với sự năng động, sáng tạo và nhanh nhạy với xu thế của thời đại đã thổi những luồng gió mới vào guồng quay công việc của người Alphanam. Có thể nói, Alphanam hiện nay là sự kết hợp giữa nhiều giá trị, giữa kinh nghiệm và sự từng trải của thế hệ đi trước, cùng tinh thần năng nổ và ham học hỏi của thế hệ trẻ. Đặc biệt, các thành viên gen Z hứa hẹn sẽ đem đến những góc nhìn rất mới, rất trẻ để thu lại những tín hiệu tích cực trong mọi lĩnh vực hoạt động của Alphanam.
“Nhiệt là lửa, huyết là máu; nhiệt huyết dịch một cách đơn giản chính là máu lửa, là sự hưng phấn và tràn đầy năng lượng trong từng phút giây, là việc mình dành hết tâm trí, năng lượng, ý chí và ý nghĩ của mình để làm một việc mà mình vô cùng say mê. Khi bạn nhiệt huyết để theo đuổi một điều bất kỳ, bạn sẽ thấy những khó khăn sẽ bắt đầu được tháo gỡ, giống như có một sức mạnh thần kỳ đang tiếp thêm động lực đưa chúng ta đến thành công” – Ms. Nguyễn Ngọc Thảo – Một gen Z của Phòng Hành chính Nhân sự tổng hợp CTCP A79 tâm sự.
“Cảm giác hạnh phúc nhất đó là được sử dụng thế mạnh của bản thân để góp phần mang đến những kiến thức hữu ích đến mọi người, dù là những buổi tối ngồi lại chấm bài, hay những giờ chuẩn bị slide, bài giảng cũng không khiến tôi nề hà” – Ms. Tăng Quỳnh Anh – Trợ lý Phó Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư Alphanam nói về công việc trợ giảng cho khóa học của CLB Tiếng Anh – CTCP A79. Lớp học được xây dựng dành cho các Kiến trúc sư, Kỹ sư của A79 – những người cần có một vốn tiếng Anh cơ bản để dễ dàng giao tiếp, trao đổi thông tin với đối tác khi triển khai các dự án của Alphanam với các Tập đoàn quản lý khách sạn hàng đầu thế giới như InterContinental Hotels & Resorts hay Marriott International. Gen Z ở Alphanam đang ngày càng chứng tỏ giá trị của mình trên chặng đường phát triển của Tập đoàn, phù hợp với xu thế của thời đại.
Mong rằng, sức trẻ của ngày hôm nay sẽ được phát huy, trở thành động lực để gây dựng nên những điều đáng tự hào dành cho tương lai, dành cho các thế hệ người Alphanam của 1/2 thế kỷ.
