”Đoàn kết và cống hiến là giá trị nhân bản”, “Đoàn kết là sức mạnh” – hai kim chỉ nam cho hành trình phát triển của Alphanam được Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải viết ra tại Hoa Kỳ cách đây hơn hai thập kỷ, đến nay vẫn nguyên vẹn giá trị và được người Alphanam trân trọng, gìn giữ theo tháng năm. Chính bởi coi trọng tinh thần đoàn kết, nên Alphanam sở hữu các đội nhóm mà các thành viên luôn mong muốn được làm việc với những người “đồng đội tốt”, đồng thời nỗ lực sao cho chính mình trở thành một “đồng đội tốt” để thích nghi trong một tập thể luôn đi trước một bước.
ALPHANAM – NƠI TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI “LÊN NGÔI”
Tầm quan trọng của tinh thần đoàn kết đã được Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải nhắc đến không phải một, mà là hai lần trong bộ Sứ mệnh – Giá trị và Nguyên tắc của Alphanam. Chủ tịch khẳng định, đó không phải là suy nghĩ thoáng chốc mà là sản phẩm của cả một quá trình tích lũy, trưởng thành của Alphanam sau 6 năm hoạt động. Để vận dụng trí tuệ tập thể cần có những người đồng đội tốt, tôn trọng lẫn nhau và tin rằng điểm yếu của người
này là điểm mạnh của người kia. Đó là định nghĩa về trí tuệ tập thể của Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải. Quả thật, làm việc trong một tập thể với những người đồng đội tốt, chúng ta sẽ sáng tạo được nhiều ý tưởng mới hơn, bởi mỗi một con người có sự sáng tạo của riêng mình. Nhiều người thì sẽ có cách nhìn nhận vấn đề rộng hơn, bao quát hơn, sâu hơn. Và cuối cùng, một tập thể mạnh mẽ với những thành viên có tinh thần đồng đội cao sẽ lường
trước được nhiều tình huống hơn để quản trị được rủi ro. Tựu chung lại, nếu một tập thể sở hữu tinh thần đồng đội, đoàn kết lại, lắng nghe nhau và cùng phân tích thì sẽ sáng tạo hơn, nhìn rộng hơn và quản trị rủi ro tốt hơn.
Trong một bài phỏng vấn trên Kênh Nội bộ Alphanam vào năm 2022, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải một lần nữa nhấn mạnh: “Khi chúng ta nhìn những con người xung quanh, nhìn đội nhóm của chúng ta, chúng ta sẽ nhìn thấy điểm mạnh của nhau để dựa lưng vào nhau. Nếu chỉ nghĩ đến
điểm yếu của nhau thì chắc chắn sẽ tan rã, đơn giản là như vậy”. Đồng thời, Chủ tịch liên hệ đến chính bản thân, trong mối quan hệ với một người “đồng đội tốt” của cuộc đời mình: “Tôi muốn nói về một điển hình của “tôn trọng sự khác biệt”. Anh Bùi Hoàng Tuấn (ông Bùi Hoàng Tuấn, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần (CTCP) Alphanam E&C – pv) đã gắn bó cả cuộc đời với Alphanam, tuy nhiên như bạn thấy đấy, tôi và anh ấy là hai tính cách hoàn toàn khác nhau, nhưng khi dựa vào nhau thì có thể trở thành mạnh. Anh ấy luôn là cánh tay phải của tôi trong suốt hơn 25 năm nay. Nguyên nhân tạo ra sự đoàn kết là tập trung nhìn ra điểm mạnh của nhau, nếu như biết điểm yếu thì sẽ nghĩ cách để bù lấp, nhờ vậy người đó sẽ cảm thấy luôn có một chỗ dựa đằng sau. Vậy là gắn kết! Khi đã thành chỗ dựa của nhau thì luôn luôn dễ gắn bó”.
Hồi tưởng lại, nói về sự kiện Year End Party 2019 với chủ đề “Powering Next Generation”, Phó Chủ tịch HĐQT Nguyễn Ngọc Mỹ đã khẳng định: “Để tạo nên thành quả, không thể bằng sức mạnh của một cá nhân mà cần huy động sự cống hiến và quyết tâm của một tập thể. Đó là thách thức, nhưng cũng chính là động lực và niềm cảm hứng bất tận mà tôi tìm thấy ở Alphanam – vì chúng tôi là một gia đình. Những thành viên đa dạng lứa tuổi, với những điểm mạnh khác nhau, chuyên môn khác nhau, nhưng có cùng chung một niềm khát khao xây dựng gia đình Alphanam trở thành một doanh nghiệp mẫu mực và tràn đầy năng lượng phát triển. Alphanam là một gia đình như thế”. Có thể nói, Ban Lãnh đạo của Alphanam luôn đề cao vai trò của tinh thần đồng đội và đặt yếu tố đó lên hàng đầu. Dưới sự điều hành của Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải và sau này là thế hệ tiếp nối với hai lãnh đạo trẻ Nguyễn Minh Nhật và Nguyễn Ngọc Mỹ, việc trở thành một người đồng đội tốt, góp phần tạo nên một đội nhóm đoàn kết luôn được người Alphanam ghi nhớ và phát huy.
XÂY DỰNG TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI NGAY TỪ CÁC HOẠT ĐỘNG NỘI BỘ
Làm việc trong một tập thể tốt với những người đồng đội tốt, những nhược điểm của chúng ta trở nên bé nhỏ hơn và thế mạnh của chúng ta được nhân lên gấp bội. Chúng ta luôn được động viên và biết không được phép bỏ cuộc, bởi bên cạnh chúng ta là những đồng đội đang ngày đêm cố gắng vì mục tiêu chung. Chúng ta đã nói rất nhiều về giá trị của tinh thần “đồng đội tốt” trong phạm vi công việc, nhưng tại Alphanam thì tinh thần ấy còn được xây dựng và phát huy từng ngày ngay từ trong các hoạt động nội bộ.
Năm 2022, bốn đội thi CTCP Thang máy FUJIALPHA, CTCP VIREX, CTCP Liên doanh ALPEC và CTCP Alphanam E&C đã tranh tài tại chương trình “Tương lai Alphanam là sức mạnh tập thể” với thông điệp “Chung một mục tiêu, chung một ý chí, chung một niềm vui”, chào mừng Alphanam bước sang năm 26 trên hành trình phát triển. Đại diện các đội đều có những chia sẻ sâu sắc về ý nghĩa của “sức mạnh tập thể”, đặc biệt là tầm quan trọng của người đồng đội sát cánh cùng mình thông qua cuộc thi. Không chỉ dừng lại ở các phần tham luận hay giải case study, mà còn là sự thấu hiểu về giá trị của tinh thần đoàn kết để tạo nên một “dream team” là tập hợp của những thành viên chăm chỉ và mạnh mẽ. Vì người Alphanam cùng chung một niềm vui, vậy nên khi niềm vui của những người đồng đội bị “tổn thương”, người Alphanam không ngần ngại hỗ trợ và giúp sức.
Năm 2020, đại dịch bùng phát, công việc của các thành viên tại các khách sạn Đà Nẵng của Alphanam bị gián đoạn đột ngột, đó cũng là lúc người Alphanam phát huy tinh thần đoàn kết giữa những người “đồng đội tốt”. Những người bạn đồng nghiệp của khối khách sạn Đà Nẵng đã nỗ lực làm việc và hy sinh không mệt mỏi để làm nên tiếng vang và đưa Alphanam bước chân vào bản đồ du lịch; nhưng lúc bấy giờ đang rơi vào hoàn cảnh rất khó khăn. Ngày 19/8/2020, lời kêu gọi “Gia đình Alphanam hướng về Đà Nẵng” được phát động. Sau 13 ngày lời kêu gọi được phát động, Ban Tổ chức đã nhận được 131 lượt ủng hộ từ CBNV của Đại gia đình Alphanam với số tiền quyên góp/ủng hộ lên đến gần 500 triệu đồng từ tất cả CBNV Alphanam Group trên cả nước. Bên cạnh đó, Alphanam thường tổ chức các hoạt động thể thao đề cao tinh thần đồng đội như giải Cầu lông theo thể thức đánh đôi (đôi nam nữ, đôi nam) và giải Bóng đá. Đây có thể coi là hai trong số các môn thể thao thể hiện rõ nét nhất và dễ dàng tôn vinh tinh thần đồng đội. Nếu trong một đội mà những người đồng đội không có sự hỗ trợ và bọc lót cho nhau kịp thời, chắc hẳn không bao giờ có được thành quả.
Một đội bóng, một đôi cầu lông, hay có thể là một nhóm nhạc, một đội nhóm công việc… đều là sự bù lấp điểm yếu và giúp các thành viên tập trung phát triển điểm mạnh. Một tập thể không cần 100% người giỏi, nhưng cần 100% người biết “dựa lưng vào nhau”, nhìn ra điểm mạnh yếu của nhau để phát huy và bù lấp đúng lúc. Từ rất lâu trước đây, câu chuyện “Bó đũa” giúp chúng ta nhận thức về sức mạnh của sự đoàn kết, thì giờ đây với môi trường làm việc tại Alphanam, tinh thần “đồng đội tốt” là yếu tố quan trọng cần đặt lên hàng đầu nếu muốn đi xa.
Trước đây, chúng ta nói “muốn đi xa, hãy đi cùng nhau”; còn giờ đây, chúng ta sẽ bổ sung thêm rằng “muốn đi xa, hãy đi cùng những người đồng đội tốt”.
This Post Has One Comment
Xin chào