Ngọc Mai | Thứ 5, ngày 15/01/2026 - 09:00
Năm 2026 không dành cho những bước chân do dự. Khi con thuyền Alphanam ra khơi tiến ra biển lớn, chúng ta mang theo tâm thế của một doanh nghiệp chủ động lĩnh xướng trong vận hội mới. Không còn là những dự định trên giấy, Chiến mã Alphanam 2026 chính thức bứt tốc dựa trên ba bàn đạp vững chắc: Đội ngũ tinh nhuệ thực chiến, Chiến lược bám sát vận nước và một nền tảng văn hóa đủ sâu để giữ vững niềm tin trong hành trình nhiều gió lớn. “Chiến mã” đang ở độ sung sức nhất, sẵn sàng bứt tốc trên những cung đường mới.
Chân cứng - Nhân sự giỏi là nền tảng của mọi bước tiến
Alphanam bước vào năm 2026 với một lợi thế rõ ràng: nền móng nhân sự đã được đầu tư bài bản, có chiều sâu và có hệ thống. Năm 2025 là năm của hành động cụ thể trong đào tạo và phát triển con người, với 352 lớp đào tạo đã được tổ chức, cũng như 3.625 lượt học viên đã tham gia các chương trình học tập trên toàn Tập đoàn.
Những con số này đã phản ánh một triết lý xuyên suốt: đào tạo không phải phong trào, mà là giá trị cốt lõi “nhân sự là tài sản quý giá nhất” được duy trì. Các chương trình đào tạo được triển khai đa dạng, từ quản trị, chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo đến chuyển đổi số, AI; từ lớp tập trung đến online trên nền tảng số.
Đặc biệt, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý Alphanam không chỉ học, mà còn trực tiếp mở lớp, đứng lớp, chia sẻ kinh nghiệm thực chiến, biến tri thức nội bộ thành tài sản chung. Điều đó giúp tri thức không bị đứt gãy, kinh nghiệm không bị “cá nhân hóa”, và thế hệ kế cận có điểm tựa để trưởng thành nhanh hơn, vững vàng hơn. 
Một chiến mã chỉ có thể phi nhanh khi đôi chân đủ khỏe. Với Alphanam, “chân cứng” chính là một đội ngũ dám nghĩ - dám làm - dám chịu trách nhiệm với nền tảng kiến thức và trải nghiệm vững chắc, dày dạn.
Đường thông - Chiến lược đúng để đi nhanh và đi xa
Một con đường chỉ thực sự “thông” khi có người dẫn đường đủ bản lĩnh và tầm nhìn. Với Alphanam, đó là một đội ngũ lãnh đạo giỏi, giữ tinh thần thép trước thời cuộc và kiên định trong những thời điểm khó khăn nhất.
Trải qua nhiều chu kỳ biến động của nền kinh tế, đặc biệt là những giai đoạn thách thức, đội ngũ lãnh đạo Alphanam đã chèo lái con thuyền vượt sóng gió bằng sự điềm tĩnh, quyết đoán và lựa chọn đúng thời điểm. Chiến lược của Alphanam luôn đặt trọng tâm vào tính bền vững, khả năng thích ứng và lợi ích dài hạn của Tập đoàn.
Chủ tịch từng khẳng định: “Con thuyền có cờ Đảng và cờ Tổ quốc thì lợi gió vô cùng”. Đó không chỉ là niềm tin, mà là tư duy lãnh đạo xuyên suốt: khi doanh nghiệp đặt mình trong dòng chảy phát triển của đất nước, đi cùng định hướng lớn, thì mỗi bước đi đều có điểm tựa, mỗi quyết sách đều có phương hướng rõ ràng.
Nếu con người là động lực, thì chiến lược là con đường. Năm 2025 đánh dấu bước chuyển rõ nét của Alphanam trong tư duy quản trị và vận hành, đặc biệt là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và AI như một phần của chiến lược dài hạn, không phải thử nghiệm ngắn hạn. Tập đoàn đã chính thức ra mắt và đưa vào sử dụng: 2 Chatbot A.I phục vụ công việc và tra cứu, website đăng ký KPI giúp minh bạch hóa mục tiêu và hiệu suất; thư viện số nơi tri thức được lưu trữ, chia sẻ và cập nhật liên tục. Những công cụ này không chỉ giúp tối ưu quy trình, mà quan trọng hơn, đang thay đổi cách người Alphanam làm việc, học tập và ra quyết định. Công nghệ không thay thế con người, mà trở thành “trợ lý” mỗi ngày, giúp người Alphanam làm việc hiệu quả hơn.
Bước sang năm 2026, Alphanam xác định rõ mục tiêu: 100% người Alphanam phải biết và sử dụng AI trong công việc. Đây là yêu cầu rất cần thiết để mỗi cá nhân đều đủ năng lực thích nghi trong bối cảnh mới, khi chuyển đổi số đang trở thành một xu hướng. Đường đã thông, các công cụ đã sẵn sàng, chiến mã đã có thể tăng tốc mà không lo chệch hướng.
Lòng vững - Đoàn kết là văn hóa
Trong mọi giai đoạn phát triển, một trong những yếu tố giữ cho Alphanam không chệch nhịp chính là văn hóa gia đình và sự đoàn kết. Đó là sự đồng thuận từ trên xuống dưới, là tinh thần cùng nhìn về một hướng.
Tại sự kiện “Khát vọng lớn - Bước đi chắc”, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải khẳng định: Với người Alphanam, đoàn kết là văn hóa. Ở một sự kiện khác, Chủ tịch nhấn mạnh: Nước sông hay nước giếng, nước nào cũng là nước Alphanam cả. Vị thuyền trưởng chưa bao giờ quên nói về sự đoàn kết của người Alphanam trong bài phát biểu hay những chia sẻ của mình, vì đó không chỉ là một niềm tự hào, mà còn là một sự nhắc nhở. Từ hành trình dài của một người đã đi cùng Alphanam qua nhiều giai đoạn khác nhau, chứng kiến đủ đầy cả thuận lợi lẫn thử thách, Chủ tịch càng thấm thía sự quan trọng của tinh thần đoàn kết. Bởi càng đi xa, càng hiểu rằng sự gắn kết càng phải được gìn giữ như một giá trị cốt lõi, đặc biệt là khi tổ chức lớn lên, khi hệ thống mở rộng, khi áp lực ngày càng tăng lên theo cấp số nhân trong bối cảnh đầy thử thách.
Đoàn kết, với người Alphanam, không phải là đứng cạnh nhau trong lúc thuận buồm xuôi gió, mà là không buông tay nhau khi gặp gió ngược. Là sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau và đặt lợi ích chung lên trên lợi ích riêng. Chính tinh thần ấy đã giúp con thuyền Alphanam không chao đảo trước sóng lớn, và tiếp tục giữ vững nhịp tiến về phía trước. Với Alphanam, đó chính là văn hóa gia đình đã được gìn giữ xuyên suốt hơn 3 thập kỷ. Năm 2026 đang mở ra trước mắt. Chiến mã Alphanam khởi hành năm mới bằng những điểm tựa đã được rèn giũa qua năm tháng: đôi chân đủ cứng để đi đường dài, con đường đủ thông để không lạc hướng, và một nội lực đủ vững để không chùn bước trước gió ngược. Khi con người sẵn sàng học hỏi, khi chiến lược được dẫn dắt bởi tầm nhìn sáng suốt, và khi sự đoàn kết đã trở thành máu thịt, thì mỗi bước đi sẽ mang theo khát vọng lớn. Trên hành trình ấy, chiến mã Alphanam không chỉ hướng về đích đến của riêng mình, mà sải vó cùng nhịp đập của đất nước, vững bước chạy dưới lá cờ chung, giữ trọn niềm tin vào con đường đã chọn.
Post Views: 48
