Kim Ngân | Thứ 3, ngày 11/02/2025 - 11:59
Nhắc đến những điểm sáng nổi bật trong năm 2024 của Alphanam, không thể bỏ qua sự thành lập của hai Câu lạc bộ (CLB) Thủ lĩnh Alphanam - Đi trước một bước và Thủ lĩnh Nguồn Alphanam - Thủ lĩnh thực chiến. Với sứ mệnh gắn kết, đổi mới và dẫn đầu, hai CLB ra đời không chỉ để tạo ra một cộng đồng lãnh đạo, quản lý xuất sắc; mà còn là nơi truyền cảm hứng, trao đổi tri thức và lan tỏa những giá trị tốt đẹp. Khi bước vào một giai đoạn mới, đặc biệt là một mùa Xuân mới, hai CLB đều đang sở hữu tinh thần nhiệt huyết, quyết tâm và sẵn sàng cho những thử thách và cơ hội mới.
Sức mạnh cộng hưởng
Năm 1930, trước yêu cầu phải thành lập một Đảng cách mạng của giai cấp vô sản và có tính chất quần chúng ở Đông Dương, Đảng Cộng sản Việt Nam đã ra đời vào mùa Xuân – mùa tươi đẹp nhất trong năm. Thời điểm Đảng ta ra đời là sự tương đồng ý nghĩa mùa Xuân của đất trời và mùa Xuân của lòng người, của dân tộc và nhân loại! Đặc biệt, mùa Xuân năm 1975 là mùa xuân cả nước thống nhất, tô đậm truyền thống yêu nước của dân tộc Việt Nam trong thời đại Hồ Chí Minh. Đây là kết quả của nhiều năm đấu tranh, hy sinh, và là ước mơ của biết bao thế hệ người Việt Nam.
Mọi sự so sánh đều là khập khiễng, nhưng sở dĩ mùa Xuân năm 1930 - dấu mốc lịch sử vĩ đại của dân tộc được nhắc đến trong bài viết này, là bởi tác giả đang liên tưởng đến những khởi đầu tốt đẹp thường diễn ra vào mùa Xuân. Mùa Xuân còn là dịp thích hợp để chúng ta cùng nói về những khởi đầu mới, những khí thế mới của các đội nhóm cần huy động sức mạnh tập thể.
Chỉ khi một người sở hữu tố chất lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng thuyết phục, truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng đến những người xung quanh thì người đó mới được gọi là “Thủ lĩnh”. Alphanam Group của chúng ta là một doanh nghiệp có hai thế hệ doanh nhân nhận danh hiệu Sao Đỏ, trong quản trị doanh nghiệp luôn lấy triết lý “Nhân sự là tài sản quý giá nhất” làm giá trị cốt lõi và “Đoàn kết là sức mạnh” làm động lực phát triển. Các đội nhóm được thành lập dưới danh nghĩa hai Câu lạc bộ Thủ lĩnh chính là sự tập hợp, kết nối các thành viên đã ngấm sâu về các giá trị này của Alphanam. Họ là những Cán bộ Lãnh đạo, Cán bộ Quản lý đã có sự thấm nhuần văn hóa của Tập đoàn và đương nhiên, họ chính là đội ngũ được Ban Lãnh đạo trao gửi niềm tin để tiên phong đồng hành cùng các Cán bộ Nhân viên Alphanam “đi trước một bước”.
CLB Thủ lĩnh
CLB Thủ lĩnh nguồn
Hai CLB ra đời trong bối cảnh Ban Lãnh đạo Alphanam đồng lòng mong muốn “vươn mình” cùng đất nước trong kỷ nguyên mới. Trong thời đại đổi mới và phát triển chóng mặt theo từng giây, việc sở hữu đội ngũ nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố quyết định đối với sự thành công của một quốc gia, doanh nghiệp hay tổ chức. Những người có khả năng sáng tạo, tư duy đột phá, giải quyết vấn đề một cách linh hoạt sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển bền vững. Họ sẽ là những người tạo ra các giải pháp sáng tạo và đột phá để xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho tất cả. Hai CLB ra đời chính là lời khẳng định mạnh mẽ của Ban Lãnh đạo trong việc đào tạo đội ngũ nguồn nhân lực của Tập đoàn. Trong vai trò là những nhà lãnh đạo, các Thủ lĩnh Alphanam sẽ dẫn dắt, kết nối, đào tạo, truyền cảm hứng giữa các thành viên Câu lạc bộ và đến các thành viên khác. Các Thủ lĩnh nguồn sẽ là đầu mối hướng dẫn, đào tạo nhân sự còn non trẻ trong Tập đoàn, gia tăng hiệu suất làm việc và sự chuyên nghiệp của các các cấp nhân sự này trong tổ chức; đồng thời phát huy năng lực và sức trẻ của các thành viên trong Câu lạc bộ.
Nếu CLB Thủ lĩnh là những nhà lãnh đạo xuất sắc, hướng tới đổi mới, sáng tạo và lan tỏa những giá trị bền vững, thì CLB Thủ lĩnh nguồn chính là những viên ngọc sáng đang được mài giũa để ngày càng sáng hơn nữa, góp phần tạo nên một tương lai ngập tràn ánh sáng cho Alphanam. Mỗi CLB được thành lập nhằm hướng đến mục tiêu riêng, nhưng tựu chung lại thì đều là các đội nhóm được Ban Lãnh đạo đặt kỳ vọng sẽ trở thành những người mang “mùa Xuân” tươi đẹp đến với Tập đoàn trong kỷ nguyên mới.
Mùa Xuân của đất trời, mùa Xuân của lòng người
Phát biểu tại các chương trình do Tập đoàn Alphanam tổ chức, Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải luôn gửi gắm những lời nhắc nhở tận tâm, sâu sắc. Dành cho đội ngũ Thủ lĩnh Alphanam, Chủ tịch khẳng định:
“Có ba điều mà tôi muốn gửi gắm đến thủ lĩnh Alphanam.
Đầu tiên, thủ lĩnh là không kém, không hèn. Muốn không hèn, kém thì bản thân sẽ luôn thôi thúc chúng ta buộc chúng ta phải nâng cao tinh thần học hỏi mỗi ngày để vươn mình phát triển, đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm trong mỗi công việc mà mình làm.
Thứ hai, thủ lĩnh phải là người có tinh thần cộng hưởng. Cộng hưởng ở đây có nghĩa rằng: Khi gặp khó khăn chúng ta lại càng phải đoàn kết với nhau vượt qua khó khăn. Nếu một mình vượt qua khó khăn có thể khó, có thể sẽ chùn bước, nhưng khi quanh ta có một tập thể đoàn kết, thì chúng ta chắc chắn sẽ vượt qua.
Thứ ba, thủ lĩnh cần đảm bảo tính hiệu quả, từ năm 2025, chúng ta sẽ nói với nhau bằng kết quả. Tất cả mọi người cần định vị được giá trị của mình, và nó được đo lường bằng số”.
Hai thủ lĩnh của Alphanam trong cùng một bức ảnh: Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải và ông Bùi Hoàng Tuấn - Chủ tịch HĐQT CTCP Alphanam E&C
Đối với các Thủ lĩnh Nguồn thực chiến, song hành cùng việc đề cao vai trò trong công tác đào tạo, Chủ tịch kỳ vọng đội ngũ này sẽ luôn đề cao tinh thần học hỏi, chia sẻ để nâng cao hiệu quả đội nhóm, thực hiện tốt vai trò của những “cán bộ nguồn” Alphanam, không ngừng phát triển bản thân và có kế hoạch cho hành trình trở thành thủ lĩnh của Alphanam trong tương lai.
Đáp lại sự kỳ vọng của Chủ tịch Nguyễn Tuấn Hải, Ban Điều hành hai CLB đều thể hiện sự quyết tâm cho hành trình phía trước. Thực tế, Ban Điều hành hai CLB là những Thủ lĩnh và Thủ lĩnh Nguồn bên cạnh sở hữu năng lực chuyên môn, còn có sự nhiệt tình, năng nổ và kỹ năng mềm được đánh giá cao. Đặc biệt, đây đều là những người có thâm niên gắn bó lâu năm với Alphanam, đồng nghĩa với những giá trị cốt lõi thuộc về văn hóa của Tập đoàn đều đã trở thành “màu cờ sắc áo” của họ. Ông Hồ Hữu Viễn - Chủ tịch CLB Thủ lĩnh từng nhấn mạnh về phương châm “Sống trọn vẹn hôm nay, sẵn sàng cho ngày mai” của các Thủ lĩnh Alphanam, đồng thời bày tỏ: “Sự kiên định và tinh thần lãnh đạo có ý nghĩa không chỉ là yếu tố quyết định thành công, mà còn là nguồn cảm hứng cho cả tập thể”. Đồng tình với quan điểm đó, ông Trịnh Duy Phong - Chủ tịch CLB Thủ lĩnh nguồn còn cho biết thêm, các Thủ lĩnh Nguồn Alphanam có những thế mạnh như khát khao tuổi trẻ; khả năng cập nhật công nghệ mới; tư duy cởi mở, sẵn sàng tiếp cận xu hướng mới… và sẽ nỗ lực phát huy tất cả những điểm mạnh đó để tạo nên sức mạnh của một đội ngũ lớn.
Thành viên hai CLB trong các buổi sinh hoạt chung
Thế giới đang trong thời kỳ thay đổi có tính thời đại, cạnh tranh giữa các nước lớn ngày càng gay gắt, trong đó cạnh tranh về chất lượng nguồn nhân lực quyết định cơ hội phát triển của mỗi nước được xác định là cốt lõi. Sự cạnh tranh phát triển giữa các doanh nghiệp trên thị trường cũng khốc liệt không kém. Việc đầu tư vào nguồn nhân lực trở thành xu thế toàn cầu và Alphanam không thể đứng ngoài xu thế đó. Trước đây, nếu nguồn nhân lực là “tài sản quý giá nhất” luôn được Alphanam chú trọng, thì giờ đây việc đào tạo nguồn nhân lực trở thành vấn đề sống còn và đang được đầu tư nhiều hơn nữa để thích ứng trong nhịp sống của thời đại mới. Hai CLB Thủ lĩnh và Thủ lĩnh nguồn của Alphanam là đội ngũ cận kề cùng Ban Lãnh đạo trên chặng đường biến mục tiêu “vươn mình” của Alphanam trở thành hiện thực.
Post Views: 669
